Um total de 875 postos de trabalho directos foram criados durante o ano, na província do Huambo, fruto do trabalho de fomento à empregabilidade, realizado pelos Serviços Provinciais do Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFOP).
Os dados foram avançados pelo chefe de Secção do INEFOP no Huambo, Yuri Pereira, que destacou a implementação dos centros locais de emprego e inserção dos jovens.
O responsável esclareceu que os jovens empregados no período em referência foram formados nos cursos de Electricidade de baixa tensão, Carpintaria, Alvenaria, Serralharia, Corte e Costura, Construção Civil, Empreendedorismo, Pastelaria, Agricultura, Agronegócio, Desenho de Construção Civil, Gestão e Gontabilidade, Gestão Administrativa, Mecânica Auto, Informática, Topografia e Canalização, no âmbito do Plano de Acção para Promoção a Empregabilidade (PAPE).
O responsável informou que a província do Huambo conta com uma rede de três instituições, nomeadamente o Centro Local de Empreendedorismo e Serviços de Emprego (CLESE), o Centro Municipal de Empreendedorismo (CME) e a Unidade de Intermediação de Mão-de-Obra (UIMO), vocacionadas no ajustamento entre a procura e oferta de emprego, no âmbito dos estágios profissionais remunerados.
O programa, sob tutela do Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social (MAPTSS), visa incentivar os jovens com iniciativas empreendedoras, a alavancar os seus negócios, através dos cursos técnico-profissionais.
Durante o ciclo formativo do presente ano, que já encerrou, disse, o INEFOP registou a criação de 875 empregos.
Estágios profissionais
No que diz respeito aos estágios profissionais remunerados, a fonte informou que a instituição tem 707 vagas, controladas por intermédio do CLESE.
Do total de vagas de estágios profissionais remunerados, 148 estão inseridos no protocolo entre o INEFOP e a Associação Nacional de Protecção e Congregação de Jovens Empresários (ANPCJE), enquadrados em diversas empresas do sector público e privado, em várias especialidades.
Segundo o chefe de Secção do INEFOP, a província do Huambo dispõe de 23 centros de formação profissional públicos e 58 privados. A principal referência é o Centro Integrado de Formação Tecnológica (CINFOTEC), inaugurado em Janeiro deste ano, pelo Presidente da República, João Lourenço.
Os técnicos formados em muitas dessas instituições foram contemplados com kits e carteiras profissionais, micro-créditos e outras componentes do programa, inserido nas políticas do emprego, sob coordenação do INEFOP.
Procura de cursos
Yuri Pereira destacou que os dados estatísticos do ciclo formativo deste ano, que encerrou, recentemente, estão acima dos objectivos preconizados, porque a procura é maior e todos os cursos são solicitados.
O responsável sublinhou a quebra da ideia que se tinha de haver cursos para homens e cursos para mulheres, uma vez que muitas meninas estão a fazer formação em Mecânica, Serralharia e os rapazes também estão a fazer Culinária, Decoração e outros.A pretensão dos Serviços Provinciais do INEFOP, disse, é de não ter nenhum kit de pequenos empreendedores guardado em stock, uma vez que existem jovens que frequentam os cursos técnicos profissionais, que devem receber esses meios, a fim de promoverem a empregabilidade na comunidade.
Neste quesito, o responsável apelou a todos os candidatos formados a procurarem os Serviços do INEFOP, no quadro do fomento do auto-emprego, para que tenham acesso aos meios que facilitam as suas actividades.
“É pretensão do Governo da Província do Huambo promover cursos de formação técnica profissional, para reduzir o índice de desemprego no seio da juventude e incentivar o auto-emprego, assim como combater a fome e a pobreza nas comunidades”, garantiu.
O responsável realçou que o Plano de Acção para a Promoção e Empregabilidade (PAPE), presente nos 11 municípios, está a propiciar maior ocupação e empregabilidade de muitos jovens, que antes estavam desempregados.
formandos que possuam kits profissionais a criarem pequenas e médias empresas, para empregar aqueles jovens que ainda não tiveram a mesma oportunidade e incentivá-los a trabalhar, para o sustento das suas famílias.
O Instituto Nacional do Emprego e Formação Profissional abreviadamente designado por (INEFOP) é um Instituto Público do Sector Social, dotado de personalidade jurídica, autonomia administrativa, financeira e patrimonial.
A sua missão é assegurar a execução das políticas relativas à organização do mercado de emprego, bem como a direcção e coordenação do sistema de formação profissional e aplicação dos programas nos domínios da formação e reabilitação profissional definidas e aprovadas pelo Governo.
O INEFOP foi criado pelo Decreto Lei n.º 34/98 de 2 de Outubro, tendo como órgão de tutela o Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social (MAPTSS).
Para promover a organização do mercado de trabalho, melhorar a oferta formativa e valorizar os recursos humanos no país, desenvolvem-se no âmbito do Sistema Nacional de Emprego e Formação Profissional (SNEFP), um conjunto de acções inseridas na rede pública de centros e serviços tutelados pelo INEFOP.
Danger Augusto Cristóvão, formado no curso de Torneamento Mecânico Convencional, no CINFOTEC do Huambo, disse que fez parte do primeiro grupo formado no Centro Integrado de Formação Tecnológica, disse que já está a colher fruto da sua formação.
Em declarações ao Jornal de Angola, Danger Augusto Cristóvão notou que o curso lhe valeu bastante, porque foi uma boa oportunidade na promoção do emprego.
Tão logo terminou com a formação, adiantou, conseguiu trabalho numa oficina e está a passar a sua experiência para mais pessoas.
Outro técnico com a mesma experiência é Armando Manuel Ninguika, formado em Mecânica. Ninguika está a pôr em prática todo o aprendizado e partilhar o conhecimento adquirido com os colegas.
